新洋农场有限公司加强干部队伍自身建设

       新洋农场有限公司积极为干部搭建成长成才平台，进一步提升党员干部工作能力和业务水平，收到良好效果。

       抓教育培训促干部充电。建立教育培训长效机制，不间断给党员干部“充电”。通过开设“道德讲堂”、“业务知识竞赛”等活动，对党员干部进行专业培训，不断强化专业的精深度，扩大党员干部的知识覆盖面，加快知识更新速度，构建适应工作新形势的知识体系。

       抓制度建设促管理规范。以制度建设为支撑，修订完善日常管理制度，规范部内公文处理、请示报告等事项，明确程序、强化职责、规范行为，做到用制度管人、管事、管权。定期召开总经理办公会、民主生活会，加强对组织工作的研究与部署。建立调研、讨论、决策、总结、推广、宣传“六位一体”组织工作运行新机制，提高组织工作科学化水平。

       抓联系群众促结对帮扶。组织党员干部深入居民区、企业开展“大走访”和精准帮扶工作。定期召开党群座谈会，与结成帮扶对子的困难党员、群众面对面交流，送信息、送技术、送政策、送资金、送爱心，切实发挥传、帮、带作用，加快群众发展步伐。

       抓廉政监督促责任落实。加强党风廉政文化建设，实行廉政谈话、重要事项报告、延伸考察等制度，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题提前干预，做到防患于未然。建立责任追究制度，对在干部考察、发展党员等工作中出现违纪问题的党员干部，严肃处理，绝不姑息。