新洋农场有限公司强化人才引培工作构建人才集聚高地

       人才是企业的第一资源，是企业发展的根本。近年来，新洋农场有限公司把人才工作放在突出的战略位置，高度重视人才队伍建设，通过“外引内培”方式，不断引进专业技术人才，强化中青年干部培养力度，积极构建人才集聚高地。日前，公司与淮阴工学院达成协议，举办了30多人的中青年干部高级研修班，学员成绩和绩效、提干挂钩，最大限度激发出人才干事创业激情，发挥人才效应。

　　强化招引夯实人才工作基础。针对文秘、法律、医疗、林业等专业紧缺人才，年初公司就制定了人才引进计划， 根据各单位、部门配置需求，科学确定工作人员数量，严格按照程序公开进行招聘，此外，相关部门加大与专业院校的对接力度，先后奔赴南京、盐城等地进行校园招聘，拓宽人才选拔覆盖面。同时，出台政策为人才提供居留落户、医疗保障等“一站式”服务，让人才吃下“定心丸”。

　　强化内培储备公司发展力量。公司加大对引进人才的培养力度，积极搭建展示自己的平台，一方面开展老中青结对帮扶活动，由60、70后干部帮扶80、90后年轻干部，随时关注他们的工作状态和工作作风，帮助他们破解工作难题;另一方面鼓励中青年干部通过参加社会化培训、继续教育、举办业务培训班、挂职锻炼等多种途径，全面提高人才队伍的综合素质;此外，还以业绩为导向，落实人才评价制度，让想干事者有机会、能干事者有舞台，干成事者受重用，促进农垦事业不断前进。