新洋冬训紧扣高质量发展求实效

       年初以来，新洋农场有限公司党员干部冬训冬学不断掀起高潮，成立冬训工作领导小组，把冬训工作纳入支部目标任务综合考核范畴，建立任务清单，坚持机关干部领头学，党员群众深入学，力夺公司冬训工作取得新成效。

　　聚焦理论武装抓宣讲。公司将理论宣讲作为推进冬训工作的首要任务和服务党员的重要举措，围绕群众关心的、社会关注的重点、难点和热点问题，创新载体和手段，有针对性地开展教育和培训，努力使宣讲更加对象化、分众化、互动化。为保证学习成效，公司组织开展集中学习、观摩教育基地相结合，对行动不便、流动党员通过手机微信、视频落实专人帮学、送学工作，建立学习小组，并根据党员就业形态，灵活策划好辅助学习活动，确保场域全体党员干部参学率。充分利用电子屏、微信、广播、报刊、电视全方位多角度宣传冬训工作，营造良好的舆论氛围。

　　活化形式平台凝共识。坚持把冬训工作与新时代文明实践活动有机结合，积极开展各类志愿服务活动，做好群众“微幸福”工程，引导广大党员干部自觉肩负起举旗帜，聚民心、育新人、兴文化、展形象的历史使命，确保主题教育取得实效。此外，组织开展冬训40年大讨论、学习心得交流讨论等活动，引导党员干部不忘初心、牢记使命，树立“四个意识”，助力新洋经济社会高质量发展提供强有力的思想理论武装。

　　紧扣服务发展聚合力。公司把冬训工作与推动新洋经济社会高质量发展相结合，与服务群众、解决群众精神文化需求相结合，突出产业强企、富民兴企，进一步发挥冬训的发展效应、维稳效应和民生效应。以“话改革、谈创新、论发展”等活动为载体，切实把冬训教育的“精神大餐”转化为推进改革、促进发展的不竭动力。同时，积极开展“大走访大落实”“大排查大整治”等活动，切实帮助基层协调解决问题矛盾，努力把冬训工作办成惠民工程，以实实在在的举措让基层群众共享发展成果。