新洋多举措强化年轻干部培养

        新洋农场有限公司积极探索年轻干部成长规律，高度重视年轻干部培养和选拔力度，牢牢把握理论培训、实践锻炼、多岗历练三步举措，着力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、专业完备、素质优良的年轻干部后备队伍。

        分层培训强素质。为更好的培养年轻干部，公司制定了年轻干部培养方案，注重青年人才的全面培养和发展。重点在日常办公技能、思想作风引领、发挥先锋作用上强化提升青年干部综合素质。通过扎实推进“学习强国APP”自学、公司微信公众号等媒介，不断加强年轻干部理论知识学习，提升服务基层意识。基层锻炼增阅历。强化纵向挂职锻炼，引导年轻干部在挂职单位开阔视野，激发热情，积累工作经验，强素质、提能力，切实增强工作针对性和实效性。通过选派在机关单位年轻干部到农业、林业等一线锻炼，切实提高年轻干部的综合素质和实际工作能力。多岗锻造激活力。公司高度重视年轻干部工作能力的挖掘，定期多岗位对年轻干部进行交流，不定期的给年轻干部布置综合性的工作任务，增强本领。同时注重交流，让年轻干部在多种环境和不同岗位上经受锻炼、增长才干，及时了解其思想动态，关心他们工作生活上的困难。